Economía


Un 22% de las empresas ha usado las redes sociales de los aspirantes para descartarlos ()
20MINUTOS.ES Según un estudio, el 51% de las empresas visitarían por costumbre las redes de los posibles trabajadores. Facebook, LinkedIn y Twitter, las más consultadas. Facebook y Twitter Según un estudio de Infojobs-Esade, el 22% de las empresas españolas ha descartado tras revisar sus perfiles en redes sociales a aspirantes que habían realizado la entrevista previa. Además, se desprende de los datos obtenidos que ya es costumbre entre el 51% de las empresas que su área de contratación investigue el uso que hacen los candidatos de sus RRSS. Las redes más consultadas son Facebook, LinkedIn y Twitter. La primera de ellas es consultada por el 87% de las empresas, mientras que LinkedIn es una fuente de información para el 69% y, en tercer puesto, Twitter, que es visitada por un 41% de las agencias. En otro lugar se encuentra Instagram, que es analizado por un tercio de las empresas encuestadas, pero que crece hasta el 42% en las empreas con menos de diez empleados. El estudio también señala cómo hacen los trabajadores para conocer la empresa para la que postularán. El 81% de los encuestados afirmó haberse informado sobre la empresa y su actividad en redes sociales antes de aspirar o ser entrevistado y el 70% asegura descartar una oferta o empleo debido a la mala reputación de la empresa en cuestión. Para ello, casi el 60% recurre a la propia web oficial de la empresa, un 54% pregunta a trabajadores o extrabajadores que conozcan y el 53% investiga en Internet acerca de opiniones y valoraciones acerca de ella.
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Repsol obtiene la licencia para su comercializadora de electricidad ()
EFE La compra de la comercializadora de Viesgo permitirá a Repsol aumentar significativamente su presencia en el sector minorista de gas y electricidad de España, con una cuota de mercado superior al 2% y 750.000 clientes. La compañía dirigida por Josu Jon Imaz prevé unas inversiones de 2.500 millones de euros entre 2018 y 2020 destinadas a su crecimiento en negocios energéticos de bajas emisiones de CO2 Sede de Repsol Repsol ha obtenido la licencia para su comercializadora eléctrica, a través de la que articulará su presencia en el sector minorista de electricidad de España, una vez que se culmine la adquisición de los activos de bajas emisiones de Viesgo y su comercializadora. Según consta en los registros de la Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia (CNMC), Repsol LNG Holding está inscrita desde el pasado 1 de agosto para operar como comercializadora de electricidad. Esta misma sociedad ya contaba con la licencia para operar como comercializadora de gas desde finales del año 2012. Así, la compañía presidida por Antonio Brufau iniciará su actividad en los mercados de electricidad y gas de España una vez cuente con las autorizaciones a la compra de los activos de Viesgo y su comercializadora, que se prevén para el último trimestre de este año. De esta manera, Repsol pasa a contar ya con su comercializadora de electricidad y gas, al igual que otras compañías de su sector que han dado también el salto a ese mercado en España, como Cepsa o Total. A finales del pasado mes de junio, Repsol alcanzó un acuerdo con los fondos Macquarie y Wren House, valorado en 750 millones de euros, para la adquisición de una capacidad de generación de bajas emisiones de 2.350 megavatios (MW) y una cartera de cerca de 750.000 clientes de Viesgo, con lo que la petrolera reforzará su posición como proveedor multienergía. Con esta operación, Repsol da un paso fundamental en el cumplimiento de su 'hoja de ruta' para la transición energética, al operar en un negocio de bajas emisiones, con una posición rentable y de largo plazo, y en línea con su compromiso en la lucha contra el cambio climático. La adquisición, con la que la compañía desarrollará nuevas capacidades, representa también la incorporación de un nuevo operador en el sector del gas y la electricidad y reforzará la competencia. La compra de la comercializadora de Viesgo permitirá a Repsol aumentar significativamente su presencia en el sector minorista de gas y electricidad de España, con una cuota de mercado superior al 2% y cerca de 750.000 clientes. Estos nuevos clientes que incorporará en el área minorista de gas y electricidad se reparten por toda la geografía española, principalmente en Cantabria, Galicia, Andalucía, Asturias, Castilla y León y Comunidad de Madrid. Inversiones de 2.500 millones de euros En su nueva 'hoja de ruta', presentada a principios de junio, la compañía dirigida por Josu Jon Imaz prevé unas inversiones de 2.500 millones de euros entre 2018 y 2020 destinadas a su crecimiento en negocios energéticos de bajas emisiones de CO2 y a su consolidación de cara al largo plazo en el comercio minorista de gas y electricidad, así como de generación eléctrica. El objetivo del grupo es alcanzar 2,5 millones de clientes minoristas de gas y electricidad en España a 2025, con una cuota de mercado superior al 5% y una capacidad de generación baja en emisiones de alrededor de 4.500 MW.
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La pensión media de jubilación representa en la actualidad el 58,5% del salario medio en España ()
EFE Un trabajador cobra de media 1.844,24 euros; un jubilado recibe 1.079,16. ¿Cuánto cobra un pensionista en España? Miles de pensionistas exigen en fiestas de Bilbao unas pensiones dignas. Pensionistas se manifiestan durante las fiestas de Bilbao. La pensión media que reciben los jubilados en España representa el 58,5 % del salario medio nacional que perciben los trabajadores en 2018, una tasa que ha mejorado en más de 10 puntos en la última década. Mientras que las pensiones de jubilación se han revalorizado en los últimos diez años un 33,26%, los salarios, pese a ser más elevados, sólo han crecido un 7,28%. Un trabajador español actualmente cobra de media 1.844,24 euros mensuales, según el dato más reciente -del primer trimestre- del Instituto Nacional de Estadística (INE), mientras que un jubilado recibe 1.079,16 euros al mes como pensión. El sueldo neto es el coste salarial por trabajador y mes en el que incurre un empleador y comprende el salario base y otros complementos, los pagos por horas extra y otros pagos extraordinarios o atrasados, según la Encuesta Trimestral de Coste Laboral. Este dato se ha incrementado un 7,28 % respecto al registrado unos diez años antes, en el primer trimestre de 2008, cuando el salario medio mensual que ascendía a 1.719,02 euros. Por su parte, la pensión media mensual que recibe un jubilado se ha incrementado un 33,3% desde los 809,8 euros de marzo de 2008, teniendo en cuenta los datos consultados del Ministerio de Empleo y Seguridad Social. La pensión de jubilación se calcula teniendo en cuenta la base reguladora (media de las bases de cotización) de los últimos 15 años del trabajador, hasta que entró en vigor la reforma del sistema de pensiones en 2013. A partir de entonces, este periodo va aumentando año tras año para alcanzar los 25 años en 2022, si bien en 2018 ya se computan los últimos 21 años trabajados. Tope de pensión máxima No obstante, hay que tener en cuenta que la pensión máxima tiene un tope, que en la actualidad es de 2.614,9 euros mensuales y que diez años antes era de 2.393,9 euros al mes. Por eso, la pensión media es inferior al salario medio y suponía el 58,52% en marzo de 2018, una tasa que no obstante se ha incrementado respecto al 47,11 % de diez años antes. Y es que, mientras los salarios se han mantenido congelados, han sufrido recortes o, como mucho, ligeros ascensos, las pensiones han experimentado una alza cuatro veces superior, porque se fijaron mayores incrementos en gran parte del periodo, pero sobre todo porque en esta década han ido entrando al sistema de pensiones más altas. En los primeros años de la crisis las pensiones de jubilación experimentaron alzas superiores al 3 %, llegando a superar el 7 % en 2008. No obstante, con la reforma del sistema de pensiones de 2013 se comenzó a aplicar el índice de revalorización y, desde entonces, han crecido anualmente el 0,25 %, con la excepción de este año, que se suma una alza adicional que con carácter general supone un aumento del 1,35 %, si bien en el caso de las mínimas alcanzará el 3 %. En la actualidad, los datos de la cobertura de la pensión sobre el salario oscilan de una región a otra y pasan del 70,17 % de Asturias, al 55,16 % de Galicia. Esto se debe a que en Asturias, la pensión media es de 1.310,62 euros y el salario asciende a 1.867,9 euros, mientras que en Galicia, los jubilados perciben 899,51 euros mientras que los trabajadores ganan 1.630,76 euros mensuales de media. En la actualidad, el mayor salario medio lo registra Madrid (2.301,9 euros), seguida por País Vasco (2.128,34), Cataluña (1.980,79) y Navarra (1.945,66), mientras que los menores los perciben en Extremadura (1.426,13) y Canarias (1.556,22). En cuanto a las pensiones, las más elevadas están en País Vasco (1.333,81 euros mensuales), Asturias (1.310,62), Madrid (1.272,28) y Navarra (1.223,17), y las más bajas en Extremadura (889,65) y Galicia (899,51).
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Hacer una tortilla de patata sale más caro hoy que hace un año ()
EUROPA PRESS Se debe a la subida de las patatas (12%) , los huevos (6%) y la sal (1,9%). También cuesta más hacer una paella de marisco o desayunar una tostada con mantequilla. La fruta se ha encarecido en una década tres veces más que los precios. Tortilla de patata Las frutas frescas, las patatas y sus preparados y las bebidas alcohólicas son algunos de los productos que más se han encarecido entre enero y julio, con subidas por encima del 10% en los dos primeros casos. En concreto, según datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), el precio de las frutas frescas se ha incrementado un 12,5% en los siete primeros meses del año, en tanto que el de las patatas y sus preparados ha aumentado un 10,8%. Las bebidas alcohólicas, por su parte, se han encarecido un 4,6% hasta julio, mientras que el turismo y la hostelería han elevado sus precios un 3,7% y el transporte personal, un 3,5%, debido este último caso al alza de los carburantes. Destaca también la subida experimentada por las comunicaciones, un 3,1%. Bajada de precios En el lado de los descensos, lo que más se ha abaratado en lo que va de año es la ropa de hombre (-18,1%), seguida de la ropa de mujer (-16,6%), el calzado infantil (-13,6%), los complementos de vestir (-13,4%), la ropa de niño y bebé (-13,3%) y el calzado de mujer (-11,2%). En el caso de los alimentos, destacan las bajadas de los precios de las legumbres y hortalizas frescas (-7,2% hasta julio), la carne de ovino (-6,5%) y los aceites y grasas (-6,2%). La tortilla sale más cara En el último año (julio de 2018 sobre julio de 2017), las frutas frescas han disparado su precio un 13%, mientras que las patatas se han encarecido un 12%. Si a este último dato le sumamos el precio de los huevos, que han subido un 6% en doce meses, y el de la sal, que ha aumentado un 1,9%, se puede concluir que preparar una tortilla de patata es hoy más caro que hace un año, y ello a pesar de que el aceite de oliva ha recortado sus precios un 7,2% en este periodo. Hacer una paella de marisco también sale más caro que hace un año, pues el arroz ha subido de precio un 0,5% y el marisco fresco o refrigerado se ha encarecido un 4,3%. La cosa cambia si el marisco es congelado, pues éste ha recortado sus precios un 0,4% en el último año. Asimismo, desayunar una tostada de pan con mantequilla cuesta ahora más que hace un año. El precio del pan es un 0,6% superior al de hace un año, mientras que la mantequilla ha disparado su precio un 12,5%.
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El sector financiero español ha perdido 85.000 empleos y ha cerrado 18.000 oficinas en una década ()
SERVIMEDIA El sector contaba a finales de 2007 con una plantilla global de 277.311 trabajadores y en 2017 es de 192.626 empleados, un 30% menos. Banco de España La crisis financiera en España supuso la fusión de numerosas entidades financieras, la desaparición de prácticamente todas las cajas de ahorros o su transformación en bancos, y la inyección de ayudas públicas. Según datos del Banco de España recogidos por Servimedia, en estos diez años de crisis el sector financiero ha reducido su número de empleados en 84.685. En concreto, a finales de 2007 la plantilla de las entidades era de 277.311 y en 2017 se había reducido un 30,5%, hasta 192.626. Por su parte, en número de oficinas en España ha caído un 39,6% en una década, al pasar de 45.500 a 27.480, lo que supone 18.020 menos. Otros datos del Banco de España muestran como el saldo de créditos concedidos por las entidades también se ha visto mermado, con un descenso del 29%, hasta los 1,25 billones. Mientras, la morosidad del sistema financiero español ha registrado una importante subida. En diciembre de 2007, la tasa de mora era del 0,92% sobre el total del crédito y en el mismo mes de 2017 estaba en el 7,8%. Cabe recordar que la morosidad marcó su pico máximo en diciembre de 2013, con un 13,6%, lo que supone que desde entonces se ha reducido en casi seis puntos.
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