Economía


Estos son los supermercados mejor valorados por los españoles ()
20MINUTOS Las 12 'trampas' que te ponen los supermercados para que compres más. Supermercado A la hora de elegir un supermercado, el consumidor español no solo se fija en criterios de precio y calidad, también influyen otros factores para establecer qué cadenas serán sus preferidas. La Organización de Consumidores (OCU) ha evaluado estos criterios en 31 cadenas y entre más de 5.800 personas para comprobar cuáles son los supermercados mejor valorados en España en la actualidad. Mientras que en la misma encuesta realizada en 2014 primaban los criterios relacionados con el precio y el ahorro, en la actual, elaborada entre septiembre y octubre de 2018, también han influido de manera decisiva la calidad y el surtido de productos, informa ABC. En líneas generales, en supermercados los preferidos son Bonpreu, en hipermercados Hipercor y en tiendas descuento Aldi. Por el contrario, las peor valoradas son Carrefour Market, La Plaza de Día, Simply (Alcampo) y Supersol. El Supermercado El Corte Inglés e Hipercor fueron los mejor valorados en cuanto a surtido y calidad, seguidos de Carrefour y Alcampo. Por el contrario, en cuanto a este criterio se refiere, Covirán, las cadenas del grupo Dia y Supersol recibieron las puntuaciones más bajas. Lidl y Dia lideraron la lista en cuanto a precio y ofertas junto a E. Leclerc y Más y Más. En el lado opuesto encontramos las del grupo El Corte Inglés, Carrefour Market, Condis y Froiz. Condis, Aldi y Mercadona han sido los mejor puntuados en cuanto a atención al público y caja. E. Leclerc, los supermercados de Carrefour, Alcampo y Ahorramás son los que cierran esta lista. En cuanto a comodidad y amplitud, E. Leclerc, Supercor y Bon Preu se colocan en los primeros puestos. Los peor valorados en este aspecto son BM, Covirán, Carrefour Market, Condis y Alcampo Supermercado. Otros aspectos que son cada vez más valorados por los clientes españoles son los nuevos servicios, como la compra por internet y el envío a domicilio, donde destacan cadenas como Alimerka, Froiz y Gadis.
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Tres de cada 10 webs de compras ofrecen descuentos falsos ()
EUROPA PRESS Más del 31% de los sitios web ofrece descuentos online falsos y el 39% no informa de recargos adicionales. La legislación de la UE obliga a los comerciantes a presentar precios que incluyan todos los costes obligatorios. Compras online semana de internet ciberdelincuentes hacker Más del 31% de los sitios web ofrece descuentos especiales por compras online falsos y el 39% no informa de recargos adicionales como los gastos de envío o reserva, de acuerdo con los resultados de un examen de 560 sitios de comercio electrónico realizado por la Comisión Europea y las autoridades de protección de los consumidores de los Veintiocho. Cerca del 60% de los 560 sitios de comercio electrónico evaluados —que ofrecía todos tipo de productos, desde ropa, calzado, teléfonos y ordenadores o entradas para espectáculos entre otros— presentaba irregularidades según las normas europeas de protección al consumo, especialmente en relación a la presentación del precio y ofertas especiales. En el caso de 211 sitios web, el precio final era más alto al pagar que el inicialmente ofertado. Además, en más del 31% de los casos los descuentos especiales ofrecidos eran falsos o no quedaba clara la forma de calcular el precio rebajado, mientras que en el 39% de los sitios no había información adecuada sobre los costes adicionales obligatorios, por ejemplo los gastos de envío, reserva o asociados al método de pago. La legislación en materia de protección de los consumidores de la UE obliga a los comerciantes a presentar precios que incluyan todos los costes obligatorios y deben informar de su existencia claramente a los consumidores cuando no se pueden calcular de antemano. "En más de la mitad de los sitios web aparecen irregularidades, en particular en cuanto a la forma de anunciar los precios y los descuentos", ha denunciado la comisaria de Justicia y Consumo, Vera Jourová, que se ha dicho "alarmada" por el elevado número de webs problemáticas y ha defendido la necesidad de "poner fin a esta práctica, que a menudo induce a confusión a los consumidores", que acaban pagando un precio "más alto". Jourová ha avanzado que las autoridades competentes nacionales "adoptarán ahora las medidas necesarias para poner fin a este tipo de prácticas comerciales desleales" con la ayuda de la Comisión y ha insistido en que las empresas que venden en línea tienen que respetar "plenamente" las normas de la UE de protección al consumo tras recordar que "el comercio electrónico ofrece muchas oportunidades a los consumidores". El examen conjunto también ha puesto de relieve que el 59% de los casos (329 webs) los comerciantes no facilitaban un enlace a la plataforma de resolución de litigios en línea (RLL) para facilitarla sin tener que acudir a los tribunales, pese a que es obligatorio. Asimismo, cerca del 30% (165 webs) no informaban de forma adecuada al consumidor sobre su derecho a desistir de una compra, mientras que 43 y 38 de ellas no daban, respectivamente, datos de contacto claros o la dirección del comerciante. En 24 casos, ni siquiera estaba clara la empresa comerciante.
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La brecha salarial se sitúa alrededor del 15% en España, según la OIT ()
EFE Aumenta hasta el 23,2% si se tienen en cuenta las ganancias por mes trabajado. Reino Unido o Finlandia tienen una brecha superior e Italia, Luxemburgo y Bélgica, inferior. Oficina La brecha salarial indica que las mujeres cobran un 14,9% menos que los hombres en España, según el informe mundial sobre salarios de la OIT. La brecha aumenta hasta el 23,2% si se tienen en cuenta las ganancias por mes trabajado debido al alto porcentaje de mujeres que trabajan a tiempo parcial y a las diferencias en las condiciones de contrato entre hombres y mujeres asalariados en España, ha informado la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en un comunicado. España se sitúa en la parte media de la tabla comparada con países de altos ingresos para los cuales se calcula que la brecha por hora trabajada es del 16,2% y por mes trabajado del 25,6%. El Reino Unido o Finlandia tienen una brecha salarial superior a la de España e Italia, Luxemburgo y Bélgica tienen un brecha inferior. La OIT calcula que, en el caso de Europa, trabajar para una empresa donde predominan las mujeres en la plantilla puede implicar una brecha salarial de hasta el 15% comparado con empresas que tengan un mismo perfil de productividad pero con una mezcla de sexo. Este 15% supone que una persona que trabaja en una empresa donde la mayoría de trabajadores son mujeres puede cobrar 3.500 euros anuales menos, comparado con trabajadores de empresas similares pero con menos mujeres en su plantilla.
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El Gobierno se alinea con Bruselas para vetar los combustibles fósiles en coches ligeros en 2040 ()
CLARA PINAR Aprueba el borrador del Plan Nacional del Clima que prevé 300.000 empleos y una rebaja del precio de la luz del 12%. El Gobierno socialista cree que el borrador que ahora enviará a Bruselas debería obligar al Ejecutivo que salga de las urnas el 28-A. Sánchez plantea una España descarbonizada al 100% en 2050, con 300.000 nuevos empleos y 237.000 millones de inversión. La ministra de Transición Ecologica, Teresa Ribera. El Gobierno ha garantizado este viernes que está en línea con los planes de la Comisión Europea para que en el año 2040 no haya vehículos ligeros que circulen con combustibles fósiles -gasolina o diésel-, tal y como figura en el borrador del Plan Nacional de Energía y Clima 2021-2030 que se ha remitido a Bruselas y que, según ha afirmado la ministra de Transición Ecológica, Teresa Ribera, debería obligar al Gobierno que salga de las elecciones generales del 28 de abril. En la rueda de prensa después del Consejo de Ministros que ha aprobado el borador, Ribera ha explicado que, lejos de dar una fecha concreta de cuándo deberían dejar de utilizarse combustibles fósiles por parte de vehículos ligeros, el borrador incluye la "redacción lineal de la Comisión Europea en su estrategia de descarbonización para 2050". Según la ministra, reproduce "palabra por palabra" la recomendación del comisario de Energía, el popular Miguel Ángel Arias Cañete, "señalando que para vehículos ligeros la descarbonización garantizada de 0 gramos de CO2 por kilómetro en 2040". Tal y como anunció esta semana el presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, el Consejo de Ministros ha aprobado este viernes un borrador del plan para reducir en un 21% las emisiones de gases de efecto invernadero a final del periodo 2021-2030, para alcanzar el objetivo de la UE de cero emisiones en 2050. Para ello, el Gobierno prevé reducir la importación de combustibles fósiles, en especial petroleo y carbón, y la progresiva introducción de energías renovables para reducir la dependencia energética exteriores de España, que en 2021 debería ser del 74% y en 2030, del 59%. Más empleos y luz más barata En plena precampaña para las generales, el Gobierno ha dado el visto bueno a un borrador que prevé la creación entre 250.000 y 364.000 empleos entre 2021 y 2030. Su origen estará, ha explicado la ministra Ribera, en las alternativas laborales que se tratarán de procurar en las comarcas que hoy dependen, por ejemplo, de centrales térmicas, así como en la promoción de nuevas fuerzas de generación de energías renovables, como la biomasa. Por eso, Ribera ha afirmado que el plan nacional es "una oportunidad" de empleo en zonas rurales. El Gobierno también sostiene que habrá beneficios para los consumidores. Los efectos del plan "favorecerán a los hogares de menor renta y, especialmente, a los colectivos vulnerables" y supondrán una rebaja del 12% antes de impuestos en el precio medio de la luz a partir de 2021, por "la entrada masiva de renovables, al ser tecnologías más baratas y competitivas". Próximo Gobierno Tras su aprobación en el Consejo de Ministros, el Gobierno enviará el borrador del Plan Nacional a Bruselas, para "abrir un diálogo" con la Comisión Europea sobre una estrategia que, según ha dicho Ribera, debería obligar al Gobierno que salga de las urnas el 28-A, sea cual sea. La ministra ha indicado que el borrador -200 páginas con hasta 1.000 variables contrastadas- es un borrador "muy sólido y solvente".
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La Dirección de Vodafone y los sindicatos llegan a un acuerdo sobre el ERE ()
SERVIMEDIA Vodafone propone reducir a mil el número de despidos del ERE: afectaría a 1 de cada 5. ERE Vodafone La dirección y los sindicatos de Vodafone han llegado a un acuerdo sobre el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) anunciado por la operadora británica en su filial española. Según informaron fuentes sindicales, en la reunión de este viernes de la mesa negociadora, los tres sindicatos mayoritarios, UGT, CCOO y STC, mostraron su respaldo a la propuesta final de la dirección. La última propuesta formulada días atrás por la dirección a las centrales sindicales rebajó a un máximo de 1.000 los trabajadores afectados por el ERE, respecto a los iniciales 1.200 (una cuarta parte de la plantilla total) anunciados en un principio. La oferta empresarial también incluía 50 días por año con un límite de 33 mensualidades, con abono de 6.000 euros para salarios brutos anuales inferiores o iguales a 28.000 euros. Además, se preveían prejubilaciones para los empleados con una edad de 55 años (o más) cumplidos a 31 de diciembre de 2019 y con 10 años (o más) de antigüedad, con el 85% del salario fijo neto, más el 50% neto del 'target' del salario variable, así como el abono del convenio especial con la Seguridad Social. Vodafone también se comprometía a no acometer ningún otro despido colectivo hasta el 31 de marzo de 2021, así como a un paquete de garantías de recolocación y no afectación de despidos simultáneos en varios casos. El sindicato STC sometió a referéndum de sus afiliados la propuesta de la dirección y ha tenido un respaldo del 93,9%.
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